1969ja (1969ja) wrote,
1969ja
1969ja

Эстония — лидер по разнице зарплат .

 
 

Дом — для женщины, работа — для мужчины. Эта модель ра­ботала долго, но, похоже, пришло время пересмотреть ее.

Эстония — лидер по разнице зарплат

Министерство социальных дел представило результаты исследования гендерного неравенства в Эстонии. Как выяснилось, в нашей стране самая большая в ЕС разница зарплат между мужчинами и женщинами.


Согласно результатам исследования, разница в заработной плате между мужчинами и женщинами в Эстонии — 30 процентов, в то время как в среднем по ЕС эта разница составляет 17 процентов.

Исследование также показало, что рынок труда Эстонии больше других в ЕС разделен на «мужские» и «женские» профессии, а русскоязычные женщины — в плане дискриминации беззащитнее других.

Главный специалист отдела по проблемам неравенства полов Минсоцдел Кристьян Веске считает, что в русско­язычной среде проблема дискриминации слабого пола стоит острее потому, что среди русскоговорящих традиция разделения ролей по полам гораздо прочнее, чем среди эстонцев.
Нуждаются в защите «Русскоязычное население — это та целевая группа, с которой мы хотим работать больше, чтобы добиться успеха», — сказал Веске. «Если делить людей по половому признаку, статусу в обществе и уровню достатка, тогда на самом высоком уровне будут мужчины-эстонцы, далее следуют — женщины-эстонки, на третьем месте — русские мужчины и на четвертом — русские женщины. И это как раз из-за того, что они чаще других сталкиваются с дискриминацией. Русские женщины — самая ранимая группа населения в Эстонии, и они больше всего нуждаются в защите», — сказала социолог Ирис Петтай. По ее словам, одним из объяснений такой тенденции может являться тот факт, что русские семьи более сплоченные, семейственность и традиции ценятся высоко. «Так, в выходные дни семья собирается вместе, и не только родители и дети, но и дедушки-бабушки, тети-дяди, а в такой большой семье и социальный контроль сильнее, и стереотипное мышление сохраняется дольше. Женщина в семье, как правило, занимает более низкую позицию», — сказала Петтай. «Эстония всегда больше была под влиянием Европы и Северных стран. А русскоязычные люди находятся под влиянием русской культуры, где свобода и эмансипация женщины — меньший приоритет», — добавила она. Основная часть «Мониторинга о гендерном равноправии 2009» была посвящена таким темам, как труд и совмещение работы с семейной жизнью, с учетом разницы в зарплатах, разделении рынка труда, домашних обязанностей. Также были исследованы темы насилия в семье и проституции. Остается только мечтать По словам Кристьяна Вес­ке, это уже третье подобное исследование. Первое было проведено в 2003 году. «В ходе исследований мы затрагивали разные аспекты неравенства полов, но в целом результаты мониторингов не сильно изменились. Все аспекты, которые мы затронули в исследовании — разница в зарплатах, разделение рынка труда, проституция, насилие в семье — это симптомы, которые свидетельствуют о том, что проб­лема полового неравенства имеется уже долгое время», — сказал он. Ирис Петтай уверена, что пока о реальном равенстве полов мы можем только мечтать. По ее словам, такая тенденция характерна для всего мира. «Все дело в разделении ролей. Считается, что женщина должна заниматься домом, семьей, детьми. А мужчины работают на государство. Эта модель работала очень долго, и многие века это было оправдано. В современном обществе женщина справляется со всеми профессиями. Она может быть министром, пожарным, летчиком. Мир идет к этому, но медленно, потому что стереотипы живучи», — сказала она. По мнению Петтай, стереотипы приводят к серьезным последствиям — например, когда женщина воспитана по старой модели, в случае развода она зачастую остается одна с детьми, без хорошей профессии, образования, карьеры. «Брак рушится, а такая женщина — никто на рынке труда. Самая большая нищета как раз среди матерей-одиночек», — констатировала социолог. Поскольку работодатели зачастую предпочитают не обремененных детьми работников, то найти работу, которая позволит матери-одиночке прокормить семью, очень сложно. Если повезет, она найдет работу с частичной занятостью и маленькой зарплатой. «Это огромная дискриминация. Общество должно защищать женщин с маленькими детьми и гарантировать им стабильность и защиту», — сказала Петтай. «Надо воспитывать девушек так, чтобы они знали, что тоже могут сделать карьеру, а мужчин готовить к тому, что обязанности по дому можно разделить поровну. Наша эстонская модель такова, что даже если женщина успешна, на ней лежит дом, дети, и это огромная нагрузка. Равноправие должно быть и дома. Мужчина тоже может убирать, мыть посуду, ходить в магазин. Примерами для нас могут быть Финляндия и Швеция», — заключила она. Мониторинг 2009 года был организован при поддержке Европейского социального фонда по программе «Продвижение гендерного равноправия 2008-2010». Опрос, в котором приняли участие 1517 человек в возрасте 15-74 лет, проводила фирма Turu-uuringute AS.
Subscribe

Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment